5 sposobów, aby wyróżniać się w pracy

Należy uznać za cenną pracownika, po prostu zrobić dobrą pracę, niestety, nie wystarczy. Nasz profesjonalny obraz składa się wiele czynników: ukończenie zadań do relacji z kolegami. Bohaterka zgromadził kilka sposobów, które pomogą Ci stać się bardziej widoczne w oczach władz.

1. Do bardziej niż jest to konieczne,

Zdolność do zakończenia prac na czas nie pomaga utratę stanowiska, ale zdolność do zrobienia czegoś poza wymaganymi standardami daje możliwość, aby być postrzegane. To niekoniecznie musi podjąć kilka innych projektów, a w weekendy chodzić szefa psa. Wystarczająco mały, ale użyteczne działania, takie jak materiały do ​​wydruku dla wszystkich współpracowników, które będą przydatne w spotkaniu lub znaleźć sposób, aby bardziej efektywnie uczynić pracę biurową.

Jeśli chcesz stworzyć pozytywne wrażenie wśród władz, ważne jest, aby pokazać, że nie tylko przyjść do praktyki, jak i emocjonalnie zaangażowane w proces i nie jest obojętny na sukces firmy, a nie tylko do jego własnej.

Ale nie zapominaj, że inicjatywa jest czasem karane, a zatem wymaga dokładności. Nie odwracaj się do nowobogackich, którzy wspinają się na cudze sprawy. Działa tylko w ramach własnej kompetencji, a jeśli wyjdzie z nich, upewnij się, że masz pytanie o tym.

2. Wiedzieć, jak powiedzieć, gdy ktoś potrzebuje pomocy

Innym dobrym sposobem, aby przyciągnąć uwagę - aby pomóc komuś innemu. Nie czekaj, gdy pojawi się pytanie, widać, że kolega jest w stanie sobie poradzić, albo popełni błąd - oferta wsparcia, oczywiście, jeśli możesz. Pomoże to tworzą dobre relacje z zespołem, a ten przewodnik, zbyt często zwraca uwagę, rozważając kandydatów do awansu. Ponadto osoba, której możesz pomóc, zawsze można wyrazić wdzięczność obecności głowy.

Badanie 3. Pokaż gotowość

Każdy menedżer docenia pracownika, który jest gotów zrobić dla nas więcej niż to możliwe dzisiaj. Nawet jeśli uda się ich działalności, zawsze istnieje obszary programowe umiejętności, które jeszcze nie opanowali. Niech to nie będzie przydatna teraz w codziennych zadań, ale może być wielką zaletą w dłuższej perspektywie.

Uczestniczyć w kursach i seminariach, gdy istnieje taka możliwość, akcje z kolegami z informacjami otrzymanymi tam. Szukać odpowiednich artykułów, które odnoszą się do danej branży. Inicjuje wymianę doświadczeń między kolegami z innych działów, a nawet firm. Istnieje wiele sposobów, aby pokazać, że jesteś zainteresowany w rozwoju, znaleźć taki, który będzie zadowolić swojego szefa.

4. się znane dla określonych umiejętności,

Spróbuj stać się ekspertem w danej przedmiotu lub niezastąpionego eksperta w każdym konkretnym przypadku, nawet jeśli jest to tylko pośrednio wpływa oryginalnego postu. Na przykład, jesteś zawsze świadomi najnowszych trendów w social media są w stanie wykonać wspaniałe zdjęcia w ciągu kilku minut, aby rozwiązać wszelkie problemy z komputerem. A może jesteś najlepiej radzić sobie z trudnymi klientami lub w stanie szybko zorganizować i koordynować cały personel.

Znajdź swoje unikalne umiejętności i zrozumieć, jak wykorzystać go w swojej firmie. Kiedy koledzy wiedzą, że nie jest to problem, z którym można je stosować tylko do ciebie, to zwiększa swoją wartość i autorytet w zespole. Taki pracownik zawsze będzie bardziej zauważalny niż tych, którzy mają dobry poradzić sobie z ich obowiązków.

5. Expand stosunki społeczne

Jest duszą każdej grupie nie jest wymagane, ale pozytywne relacje ze współpracownikami może również uprościć porusza się w górę po szczeblach kariery. Bez względu na to, jak wspaniałe może być pracownik, wiele zdecydować się na kontaktach osobistych. To nie znaczy, że trzeba tylko przyjaźnić się z kimś, kto ma przynajmniej jakąś moc, - nigdy nie wiadomo, jaką rolę odgrywają lub tej osoby w swoim życiu.

Staraj się być uprzejmy i nawiązać kontakty z kolegami z innych działów, a nie tylko tych, którzy mają pracować bezpośrednio. Bądź przyjazny, ale nie przymilny, pobyt prawdziwa. Jeżeli osoba nieprzyjemne dla ciebie, niekoniecznie jest związek z nim ze względu na korzyści.

Bądź otwarty na dialog, ale staraj się nie stać się dramaty biuro partii. Trzymaj się z dala od plotek, intryg, mogą znacząco zepsuć reputację, relacje z ludźmi, oprócz zużywa dużo energii, co jest korzystne, aby wysłać pracę.