9 mitów na temat kariery, które uniemożliwiają Ci odnieść sukces

Wokół kariery było wiele mitów, które absorbują z ostatnich klas szkoły „nie najbardziej skromny poprosić o podwyżkę”, „trzeba iść w górę po drabinie”, „własna realizacja jest ważniejsza niż pieniądze.” Te stereotypy są nie tylko nieprawdziwe, ale także ograniczyć pracę. Zebraliśmy najbardziej szkodliwych pomysłów kariery, które utrudniają sukcesu. Przeczytaj, co rozumie i zapomnieć o nich, ponieważ wszystkie bariery tylko w twojej głowie.

1. Artyści musi głodu

twórcze podejście w umysłach wielu ludzi ma niewiele wspólnego z zarabiania pieniędzy. Dlatego, muzyków, artystów, pisarzy i innych artystów rozpocząć drogę do sukcesu z rodzicielskimi wyrzutów opozycji. W rzeczywistości, istnieje wiele sposobów, aby włączyć swoją pasję w dochodowy biznes. Trzeba tylko trochę więcej wytrwałości, wiary w siebie i niepełnosprawności.

2. To wszystko, co trzeba wiedzieć,

Jakie informacje nie stosuje się do swojej właściwości, to nie znaczy, że nie trzeba go znać. Bardziej kontakty zawodowe i umiejętności będą w, tym bardziej cenne staniesz się ekspertem. Uniwersalność - jeden z głównych cech współczesnego pracownika.

3. Badanie daje wszystkim wiedzy niezbędnej do

Kiedy tylko zacznie działać, jeden czuje się jak ślepy kotek. Wydaje się, że pięć lat uczelni poszły na marne, bo nadal nie wiem o wiele więcej. Nie martw się z tego powodu, musimy kontynuować naukę w ciągu swojej kariery.

Przekonanie, że nie należy prosić o pomoc błędnie. Przechodząc po poradę do bardziej kompetentnych współpracowników, można szybko dowiedzieć się, jak zrobić to dobrze i będzie można uniknąć wielu błędów.

4. Stanowisko określa, ile jesteś ważny

Nawet jeśli nie uważają swoją pracę prestiżową, można go użyć w celu ustalenia ważne połączenia zawodowych, zdobywanie umiejętności i przejść swoją drogę do pozycji, z których marzysz. Nie ma takiej pozycji, że zamyka inne opcje dla ciebie. Najważniejsze - odpowiedzialne podejście do pracy, do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań i nie zatrzymują się w rozwoju zawodowym.

5. Wszystkie prywatne nie zostawić za drzwiami urzędu

To stwierdzenie jest w pewnym sensie nawet sprawiedliwych, ale pozostać człowiekiem w pracy jest całkiem normalne. Manifestacja luki pomogą budować relacje zaufania z kolegami. Ułatwi to zrozumienie między wami, ale nie nadużywać ich lub zginać ze szczerością.

6. Trzeba wspiąć się po drabinie kariery

Prestiżowe stanowisko nie musi pracować, że chcesz. Ważne jest, aby starać się zapewnić, że bardziej pomoże swój rozwój, a nie coś miłego się chwalić znajomym.

Według twórcy zasobu Dusza Napędzana Leader Jan Tonaki, podstawowe umiejętności potrzebne pracownik w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku - zwinność i elastyczność:

Czasami trzeba podjąć się zadania, pozycji i doświadczenia, które są poprzeczne do ciebie, niższa pozycja w innej dyscypliny lub całkowicie opuścić ścieżkę liniową przez szeregi. Można zyskać umiejętności cross-funkcjonalnych. Nie tylko nabyć elastyczności i zwinności, jak zacząć myśleć globalnie.

7. Nie masz zbyt dużo dążenie do władzy i pieniędzy

Kobiety są często krytykowane za zbyt męski charakter. Naszym pragnieniem władzy lub pieniędzy jest postrzegana negatywnie, natomiast w przypadku mężczyzn jest to normalne pragnienie. Chociaż do równego traktowania pracowników obu płci w naszym kraju jest jeszcze daleko, nie powinny ograniczać swoje możliwości z powodu absurdalnych stereotypów. Słowo „karierowicz” nie ma nic złego, i pragnienie, aby zarobić więcej pieniędzy, jest całkiem naturalne dla samowystarczalnej kobiety.

8. inne kobiety - rywali

Zamiast konkurują ze sobą, kobiety mają połączyć się w celu stają się mocniejsze. Rozpowszechniony seksizm w pracy i tak tworzy dziewcząt wystarczająco dużo problemów. Czy nie lepiej być sprzymierzeńcami przeciwko nierówności, zamiast przyczyniać się do niego.

9. Brag złe

Jesteśmy uczeni od dziecka, że ​​chwalenie się - jest to wadą. Czy to takie dziwne, że kiedy nadejdzie czas, aby promować siebie, nie wiem co powiedzieć.

Wielu specjalistów wzrosła w systemie przekonań, o ile nie pracujesz, nie patrząc w górę, jeden automatycznie zobaczyć swoją wartość, a można uzyskać przewagę na to zasługujesz - mówi dyrektor wykonawczy NYC Shefali Raina. - Nie ma sensu, że autopromocji jest czysto egoistyczne i ma negatywne konotacje, a wielu z nas czuje się bardzo nieswojo promowanie siebie. W przeciwieństwie do tego przekonania, jeśli mówią same za siebie w sposób bezpieczny i strategicznego planu, to pokazuje, że są wartościowe, a co chcesz w swojej karierze.

Można usłyszeć wszystkie te wyrażenia w kółko, ale to nie czyni ich prawdziwe. Jedyna rada warta słuchania - jednego, które pomogą Ci osiągnąć sukces.