20 powodów, dla których nie zostały wynajęte

Wywiad - to zawsze stres, pomnożonej przez wysokie oczekiwania. Tak wiele rzeczy, które trzeba rozważyć, co myśleć o takich szczegółach jak mowy, ubioru i zachowania, po prostu nie mam czasu. Ale w jaki sposób udowodnić sobie po raz pierwszy, swoją przyszłość zależy los firmy. Dzisiaj nie wystarczy być fachowiec i, jak pokazuje praktyka, wnioskodawcy mogą być przyczyną nie tylko do gwałtownego odrzucenia, ale także śmiech. Zebraliśmy 20 małych historie dla was o tym, dlaczego kandydaci nie mieli pracy, tak, że nigdy nie można uniknąć podobnych błędów w wywiadzie.

1. Użytkownik zapomniał o prysznicu

Mam wrażenie, że wnioskodawca jest po prostu nie ma pojęcia o higienie. Miał brud pod paznokciami, i bardzo nieprzyjemny zapach. Rozumiem wszystko, ale jest odpychający.

2. Użytkownik przekazywane

Miałem kilka przypadków, kiedy kandydaci wyrwane włosy, grać z akcesoriami. Jeśli zachowują się dobrze w wywiadzie, co się dzieje, gdy trzeba pracować z klientem?

3. Okłamałeś

Jej CV jest diametralnie różne od tego, co mi powiedziała. I po Zrobiłem kilka pytań, okazało się, że nie pracował w tej spółce, która jest określona i nie prowadzi żadnej odpowiedzialności za ważnych projektów. Moim zdaniem, jest to niezwykle poważna.

4. Masz zbyt dużego doświadczenia

Była zbyt doświadczony! Wydawało mi się, że była to wspaniały kandydat, poza tym, że jest absolwentem tej samej uczelni co ja, tylko dwa lata wcześniej. Innymi słowy, nie chciałem, bo to ma być na moim miejscu. Jestem o wiele bardziej komfortowo pracować z tymi, którzy właśnie ukończył, ponieważ taki kandydat jest opóźnione dłużej niż doświadczony.

5. Wspomniałeś inną firmę

Podczas rozmowy powiedziała, że ​​praca w naszej firmie - jest awaryjna, a potem jeszcze kilka razy chwalony przez firmę X. Ostatnio usłyszałem od niej - jest to, że ona nadal tam pracę. Gratulacje?

6. Czy późno

Należy późno. Potem zaczęła obwiniać metro. Rozumiem wszystko, transport może być nieprzewidywalne. Ale kandydat musi być przygotowany na takie rzeczy. Historia metrze mi myśleć, że dużo łatwiej jest winić kogoś w swoich błędach, niż być odpowiedzialny.

7 można było nieuważny szczegółowo

Po pierwsze, powiedziała moje imię źle. Po drugie, nadal nazywają mnie po imieniu, nawet nie wiedząc o tym. Po wywiadzie, omówiłem tę kwestię ze swoim odpowiednikiem, który ma pewne trudności z zapamiętaniem imion. Powiedziała, że ​​jest znacznie lepiej zapytać jeszcze raz, jak ktoś chce być nazywany, niż na własną rękę, aby zdecydować, jakie to wszystko jest w porządku i nie wchodzić w szczegóły. Wydaje się, że to nonsens, ale jest to bardzo odpychający i mówi, że człowiek nie jest zainteresowany w takich niuansów.

8. Czy mieszkasz w innym mieście

Szczerze mówiąc, to był świetny kandydat, ale mieszka w innym mieście, a sądząc po naszej rozmowie, przenieść do niego - trudne zadanie. Jesteśmy małą firmą i nie możemy sobie pozwolić na opłacenie podróży pracowników, oprócz nie ma gwarancji, że jest opóźniony o długim czasie pracy.

można wykorzystywane gościnność 9.

Nie rozumiała wskazówkę. Próbowałem delikatnie wziąć ją z urzędu, nawet przez 5 minut, zanim udał się nadal. Zamiast tego, aby zrozumieć moją podpowiedź, ciągnęła się znaleźć nowe tematy do dyskusji. Nasz zespół PR-agencja powinna być bardzo wnikliwe.

10. Thee narażone linia

Kiedy sprawdziłem jej profil na portalach społecznościowych, widziałem bardzo niegrzeczny komentarz pod zdjęciem młodej matki. To mnie myśleć, że nie udaje, bo kto jest w rzeczywistości. Tak, sieci społeczne - to twoje życie osobiste, że nie dotyczy mnie, ale jeśli chcesz pracować w dużej firmie, trzeba zadbać o swój wizerunek.

11. Ty chluby

Położyła torbę prawo na moim pulpicie, teczki z papierami. Myślę, że tak, więc zwrócił uwagę na torby marki. Nie byłem pod wrażeniem!

12. Jesteś zbyt nachalne

Napisała do mnie i zadzwonił na co dzień, aby zobaczyć, czy nie pomyślałem. To śmieszne. Jeśli zdecyduję, że kandydat jest odpowiedni dla mnie, będę o tym wiedzieć.

13. Pomogłeś

Dałem jej projekt jako zadania testowego, a potem spadła komentarz, który służył mu z chłopakiem. Poważnie?

14. Ty przypadkowo obraził pracodawcy

Powiedziała mi, że uczyła się w bardzo prestiżowej uczelni, a potem powiedział, że szkoła, w której studiowałem, nie pasuje do jej edukacji. Jeśli ona jest tak mądry, dlaczego ona chce pracować dla mnie, z moim non-prestiżowego dyplomu?

15. nieprawidłowego klejony

Weszła w podarte dżinsy i T-shirt. Nasza polityka firmy jest dość demokratyczna. Mamy agencję kreatywną oraz specjalny kod tam strój. Jest jedna rzecz, aby swobodnie ubrać, a co innego patrzeć jak gdybyś złapał pierwszą rzeczą, która przyszła do rąk. Poważnie, co było w nim, wyglądało to jak śmieci.

16. Nie zwolnić telefon z rąk

Podczas rozmowy, wysyła wiadomość. Rozumiem to wszystko, może ona w końcu babcia umiera, a ona musiała skonsultować się z lekarzem. Ale poważnie, to jak można powiedzieć do człowieka, który patrzy na ekran i pisze wiadomość, dotknij klawiszy?

17. Nie przychodzą

Jednym z kandydatów nie przyjść w wyznaczonym czasie. Zadzwoniłem do niego z powrotem po 10 minutach, powiedział, że złamał samochodu. Rozumiem wszystko, co może zdarzyć się w najbardziej nieoczekiwanych chwili. Ale potem nie przyszedł. Chyba trudno było zapobiec? Myślę, że on po prostu zapomniał.

18. Odpowiedziałeś niepochlebne o jego szef

Podczas rozmowy, mówiła bardzo z grubsza na adres jego obecnego szefa. Zostawiłem złe wrażenie.

19. Zapomniałaś o prawidłowości

Rozmawialiśmy podczas wywiadu i podjąć odciążyć, mówić o rzeczach abstrakcyjnych. Wspomniała, że ​​niedawno wyszła za mąż, a potem zaczął się pokazać mi zdjęcia. Jestem na pewno szczęśliwy dla niej, ale zdjęcia - to za dużo!

20. Poszedłeś poza granice

Byłem pudełko ciastek, który wysłał na pulpicie klienta. Zauważyła w tej kwestii, twierdząc, że ciasteczka są bardzo bogate w kalorie, a po drugiej zapytał: „Nie będziesz go mieć, prawda?”. Myślałam perenervnichala, ale to było bardzo dziwne.