Dress code: dyskryminacja czy zdrowy rozsądek

Odzież zawsze była nie tylko element praktyczny, ale nieoficjalna definicja indywidualności. We wcześniejszych etapach rozwoju społeczeństwa definiuje osobę kostium należącej do określonej klasy społecznej i nie tak wyraźnie przenoszony istotę przekazu, zarówno w nowoczesnym świecie, gdzie międzyklasowych relacje praktycznie zredukowane do minimum, a wyrazem osobistego stylu doszły do ​​głosu.

I nadal nosi ubrania i nosi znaku separatora, ponieważ nawet dzisiejsza moda nie jest dostępny dla każdego. To dlatego, że odzież może przekazać tyle sens, mamy do czynienia z pojęciem ubioru. Kwestionuje zasadność specjalnej odzieży lub ściśle uregulowane w sposób dzisiaj. Dla kogoś ubioru - jest zdolność do przekazywania istoty i znaczenia danej działalności zawodowej, a dla innych - to kolejny sposób, aby ograniczyć ludzką indywidualność. Zdecydowaliśmy do czynienia z pozytywnymi i negatywnymi aspektami koncepcji ubioru i zdecydować, czy jego obecność jest niezbędna dzisiaj.

poczucie Dyskryminacja lub

06 grudnia 2016, rok Life.ru portal informacyjny opublikował informacje o zmianach w ubioru robotników moskiewskim metrze. Według tego źródła, kobiety są zabronione do stawienia się w miejscu pracy projektowej manicure, jasny makijaż, wysokie runo i piercing. Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi wyglądu pracowników również zostały wymienione inne zakazy. Teraz pracownicy metrze nie powinny czytać książki, gazety i grając w gry telefonicznych w miejscu pracy, a upoważnionej literatury zidentyfikowano problemy tylko techniczne. Według kierownictwa moskiewskim metrze, środki te zostały podjęte w celu poprawy kultury i poprawy wizerunku stacji metra przed mieszkańcami miasta.

Na podstawie informacji opublikowanych przez Life.ru, zmiany te mają zastosowanie wyłącznie do pracowników płci żeńskiej i późniejsze komentarze aktualności sugerują, że nowe procedury robocze nie są tak proste jak się wydaje. Z treści wiadomości wynika, że ​​ta innowacja - to nie jest dyskryminacja, ale próba władz miasta w celu rozwiązania problemów społecznych w tym absurdalny sposób. Ale niech sobie z tych przypadków, w których dress code - jest to naprawdę konieczne.

Profesjonalne obrazu

Korzystanie z ubioru jest przede wszystkim ze względu na cechy psychologiczne ludzi. sektor usług, a każda usługa publiczna jest zaufany przez klientów, a zatem i pracowników ubrania powinny być odpowiednie. Załóżmy na przykład, na pokładzie statku powietrznego, stewardzi i stewardesy, że są ubrani dość formalnie: garnitur, krawat, buty, przedstawicielem częściej stroik. Czując, że ze względu na bezpieczeństwo i komfort pasażerów cytaty, które wyglądają zadbane i szlachetny, łagodzi i inspiruje ten sam pomysł z usług firmy jako całości.

Mówiąc o dress code w biznesie, mamy relacji biznesowych, co oznacza, że ​​ubrania nie powinny mówić o ukrywanie pod kobiety lub mężczyzny. ubrania podkreśla relacje, które tworzą się pomiędzy partnerami biznesowymi. Jeśli myślisz o dress code praca pozbawiona jest uprzedmiotowienie, gdzie mężczyzna lub kobieta może poczuć, że niektóre z ich zalet paradował. Istnieje również pojęcie „opatrunku mocy”, w którym kobiety i mężczyźni osiągnąć konkretny wpływ na jej odbiorców, a często takie ubranie jest również uważany za działalność, podkreślając raczej obecność władzy i wpływów niż indywidualności. Więc projektanci, garderoba politycy zwracają uwagę na kolor, który może również przekazywać wiele podpowiedzi.

Dość trudno sobie wyobrazić polityka lub stewardesę wykazujący przekłucia lub szokujący makijaż. Chodzi o to, że w tym przypadku wyrażenie indywidualnego stylu nie jest uzasadnione, ponieważ oczekuje od człowieka pewnej psychologicznej atmosfery.

Kod nowoczesny strój

W nowoczesnej koncepcji mody i indywidualność postaci jest o wiele ważniejsze niż ubrania z minionych dekad. Jeśli w latach 60-tych feministek, które promują ideę kobiecej garnitur, aby uzyskać możliwość pracy u boku mężczyzn, dzisiaj albo że normy odzieży damskiej mogą być traktowane inaczej. Feministyczne tendencje miały wyrównać mężczyzn i kobiet wykazują, że pierwsze mogą i powinny być traktowane poważnie.

Dziś odzież jest zobowiązana do całkowitej wolności: w jaki sposób stereotypy dotyczące płci, a do ubioru. Wiele standardów profesjonalnego stylu przeciwieństwie do pojęć „komfort” i „zdrowie”, nie wspominając o elementy odzieży, które mają tendencję do powrotu kobiet do ich „naturalnej” Image - kobiece, seksowne, przeznaczone do zachwyci oczy mężczyzn. Tak, obcasy i obcisłe spódnice nie są wszystkie kobiety wydają sprawiedliwe wybory w ubraniach roboczych. Pojawienie biznesowego stylu casual rozwiązać problemy współczesnych kobiet i mężczyzn w wyborze ubrań, które mogą być noszone do biura, stając się łącznikiem pomiędzy manifestacją osobowości, potrzeby komfortu i standardów biznesowych obrazu.

rzeczywistości rosyjski

Wracając do wiadomości na temat nowego wizerunku rosyjskiego metra, należy zwrócić uwagę nie tylko na ograniczeniach, ale także na rzeczywistość, która otacza nowoczesne użytkowników metra. Jest brak przebicia, skromny i schludny fryzura makijaż kobiet czytając instrukcję techniczną podczas pracy, zdolność do podnoszenia poziomu usług, które obecnie mają do zaoferowania w naszym kraju? Rzeczywiście, w obecnym stanie zaobserwować robotników nie brak kultury i bezpośredni związek z jakością metrze, a co ważniejsze, poziom płac, który jest wytwarzany przez jej pracowników i pracowników. Aby podnieść poziom kultury i utworzyć obraz, nie trzeba już zacząć zakazów pracowników migrujących i stworzyć warunki do komfortowego porodu. I tylko to jest logiczne, aby przewidywać wymogi dotyczące wyglądu, wykształcenia i innych ważnych kryteriów dla wnioskodawców, z których tylko utworzonych wizerunku przedsiębiorstwa, bez względu na to, że usługa nie jest świadczona.